_edited.png)
wir machen alles zusammen
Für Sie als Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb, möchten wir Ihnen die klaren Zuständigkeiten in unserem Integrationsprozess vorstellen. Diese Übersicht zeigt, wie wir die Eingliederung unserer Kandidaten unterstützen und welche Verantwortlichkeiten unser Team sowie unsere Partner übernehmen.
Unser Team bietet nicht nur Schulungen, sondern auch individuelle Unterstützung, um den Kandidaten einen optimalen Einstieg zu ermöglichen.
Durch diese strukturierte Herangehensweise schaffen wir gemeinsam die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration.
Bei Fragen oder weiteren Anliegen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Das bringen wir mit
Um Ihnen als Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb den Prozess zu erleichtern und sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeiter oder Azubis schnell und effektiv am Arbeitsplatz ankommen, haben wir verschiedene unterstützende Maßnahmen entwickelt. Die folgenden Stichpunkte geben Ihnen einen Überblick über die wesentlichen Bereiche, in denen wir aktiv zur Integration beitragen.
Sprachkurse
Angebot von Deutschkursen, um die Sprachkenntnisse der Kandidaten zu verbessern und die Kommunikation am Arbeits- oder Ausbildungsplatz zu erleichtern.
Kulturelle Sensibilisierung
Workshops zur Unterstützung der interkulturellen Verständigung zwischen Kandidaten und bestehenden Mitarbeitern.
Beratung bei administrativen Prozessen
Hilfe bei weiteren erforderlichen Dokumenten und Verfahren.
Integrationskurse
Durchführung von Kursen, die kulturelle, soziale und berufliche Aspekte der Integration abdecken.
Visa- und Einreiseprozess
Unterstützung bei der Beantragung von Visa und bei allen notwendigen Schritten für die Einreise nach Deutschland.
Anmeldung bei der Krankenkasse
Unterstützung der Kandidaten bei der Auswahl und Anmeldung in einer passenden Krankenkasse, um den Versicherungsschutz zu gewährleisten.
Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Unterstützung der Kandidaten bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten, um eine schnelle Integration zu ermöglichen.
Begleitung während der Einarbeitung
Unterstützung der Kandidaten in der Anfangsphase für einen reibungslosen Einstieg ins Unternehmen.
Ihre Unterstützung für den erfolg
Um eine erfolgreiche Integration unserer Kandidaten zu gewährleisten, spielen Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe eine entscheidende Rolle. Hier sind die wichtigsten Zuständigkeiten, die Sie als Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb übernehmen können.
Steuer-ID und Anmeldung bei den Finanzbehörden
Unterstützen Sie die neuen Mitarbeiter bei der Beantragung ihrer Steuer-ID und der Anmeldung bei den Finanzbehörden, um sicherzustellen, dass alle steuerlichen Verpflichtungen ordnungsgemäß erfüllt werden.
Offene Kommunikation
Stellen Sie sicher, dass regelmäßige Kommunikation zwischen Ihnen, den Kandidaten und dem Integrationszentrum stattfindet, um Bedürfnisse und Herausforderungen frühzeitig zu klären.
Feedback geben
Geben Sie regelmäßig Feedback zu den Fortschritten der Kandidaten, um deren Entwicklung zu unterstützen und eventuelle Anpassungen vorzunehmen.
Eröffnung eines Kontos in Deutschland
Helfen Sie den Kandidaten bei der Eröffnung eines Bankkontos in Deutschland, um einen reibungslosen Zahlungsverkehr für Gehalt und persönliche Ausgaben zu gewährleisten.
Einarbeitung
Bieten Sie eine strukturierte Einarbeitung für die neuen Mitarbeiter an, um den Einstieg zu erleichtern und eine hohe Zufriedenheit zu fördern.
Anmeldung der Wohnadresse
Unterstützen Sie die Kandidaten bei der Anmeldung ihrer Wohnadresse beim zuständigen Einwohnermeldeamt, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
Mentoring und Unterstützung
Weisen Sie einem erfahrenen Mitarbeiter die Rolle eines Mentors zu, der den neuen Mitarbeitern während der ersten Wochen zur Seite steht.
Jetzt unverbindlich anfragen
Sie möchten mehr über unsere Programme für internationale Auszubildende, Saisonmitarbeiter oder Fachkräfte erfahren?
Schreiben Sie uns kurz Ihr Anliegen!